Как составить хорошее резюме для работы?

“Информации о составлении резюме, шаблонов и примеров написано так много, зачем же обращаться за помощью к специалисту? Я могу справиться самостоятельно!”

Так рассуждает большинство ищущих работу людей. В ряде случаев это действительно так, но далеко не всегда. Ошибки при составлении хорошего, правильного резюме могут быть самыми разными и не всегда очевидными самому соискателю: завышенные требования, неверная оценка своей стоимости как специалиста, невнятно описанные опыт работы или обязанности, которые Вы исполняли на предыдущем месте работы, неумение верно расставить акценты, отметить свои достижения, а иногда и такие ошибки как неправильно сформулированная основная задача при написании резюме.

Наибольшие сложности возникают в случае наличия разнопланового опыта работы, желания кардинально сменить сферу деятельности, перерыва в стаже работы по специальности, наличия других “нестандартных” личных обстоятельств. Человек не знает, как правильно представить эту информацию работодателю, чтобы она не являлась препятствием для устройства на работу, как привлечь внимание к своим преимуществам.

Результатом невнимания к составлению резюме является то, что грамотные профессионалы своего дела, хорошие специалисты порой месяцами не могут устроиться на работу. Особо важное значение приобретает правильное написание резюме в условиях безработицы и экономического кризиса.

Если Ваше резюме не вызывает интереса, Вы не получаете откликов и просмотры резюме не приводят к приглашению на собеседование, тогда, наверное, стоит проконсультироваться со специалистом.

Чем же Вам сможет помочь психолог-профконсультант? Профессионально выявит и правильно структурирует информацию для резюме, исходя из поставленных целей поиска работы, исключит ненужные, излишние сведения, исправит допущенные ошибки. Выделит личные качества, полезные для желаемой позиции с точки зрения психологии потенциального работодателя. Стилистически и психологически верно составит описание профессионального опыта, навыков, достижений. И в результате Вы получите эффективное резюме, отражающее Ваши конкурентные преимущества на рынке труда. Результатом размещения такого резюме станет увеличение количества звонков от работодателей, больше возможностей выбрать подходящую Вам вакансию, преимущество по сравнению с другими кандидатами при приглашении на собеседование.

Составить резюме – это не просто грамотное заполнение соответствующих позиций, чтобы произвести хорошее впечатление на возможного работодателя. Кажется, а что еще нужно, чтобы получить ту вакансию, которая Вас устраивает? На самом деле, намного важнее разобраться в себе для Вашей успешности на будущем рабочем месте.

Написать в резюме можно многое, но как соответствовать этому? Для получения оптимальной для Вас работы на рынке труда, Вы должны определиться не только в своем профессиональном уровне и размере заработной платы, но и в своей личностной ценности для работодателя, своих предпочтениях, ожиданиях, целях, привычках и приоритетах. Успешность в работе подразумевает, что Вы их не только знаете и учитываете при поиске работы, но и четко разбираетесь в том, насколько много они для Вас значат. Например, надо хорошо понимать, что Вы имеете в виду, когда говорите о заработной плате, отношениях в коллективе, условиях рабочего места, графике работы, самореализации, интересной работе и т.д. Все ли Вы учли? Насколько важны для Вас, например, отношение близких к Вашей работе, реальная польза от Вашей деятельности, возможности карьерного или личностного роста, получения образования, свободное время, в которое Вас никто не побеспокоит?.. Давайте немного поговорим об этом.

О заработной плате.

Кажется, что тут непонятного составить резюме? Тогда ответьте себе на некоторые вопросы. Вы предпочитаете “жесткую” ставку или оплату по результату? Насколько? Вы предпочтете гарантированно получать ежемесячно 1000 долл. или 900 ежемесячно, но при этом ежеквартальная премия обычно составляет 450? А если есть только годовая премия, но она 2000? Важен ли Вам социальный пакет, какой и насколько? Хотели бы Вы, чтобы работодатель частично или полностью оплатил Ваше дополнительное образование? Важно ли Вам уходить в отпуск на положенные 28 дней в году? Если да, то чем это реально лучше, кроме Вашего представления, что “так правильно”?

О рабочем графике. Что Вы предпочтете: работу с 9 до 17 пять дней в неделю, работу с графиком сутки через трое или ненормированный рабочий день (даже с переработкой по часам), но с возможностью самому планировать свое рабочее время? Вы готовы задерживаться на работе и работать в выходные, если это будет оплачено? Вы готовы к командировкам и в каком объеме? Вам важно планировать свой отпуск заранее или определенное время года для отпуска?

Об отношении общества и/или близких людей к Вашей работе. Кажется, что здесь почти не о чем говорить, и все-таки… Вы пойдете работать в подпольный цех по производству алкоголя, если Вам будут платить в 2 раза больше? А если в 5 раз? Устроит ли Вас юридически чистая фирма, где Вам ничто не угрожает, но она обманывает потребителя? Насколько Вам важно, что часть Вашего дохода – это обман руководства или государства?

Это далеко не все вопросы, ответы на которые надо представлять себе, если Вы ищете работу и составляете правильное резюме. Психолог-профконсультант поможет Вам получить для себя ясное понимание, что Вы хотите найти в работе, сориентироваться на рынке труда, грамотно составить резюме, соответствующее Вашему профессиональному и личностному уровню. Только в случае нахождения оптимальной для Вас работы, Вы можете рассчитывать на карьерный рост, внутренний комфорт и заинтересованность именно в Вас со стороны работодателя.

Посмотреть все статьи специалистов нашего Центра

Наш канал на YouTube